通过预期股权投资而生活的被动收入是许多投资大师的普通百姓的养老金计划，但是对于普通人来说，该计划仍然是不现实的，对于某些起点较高的人来说，这确实是一种以舒适的养老金生活来生活的一种方式。 Liu Ansheng是对Kouzijiao公司中列出的A股份酒的实际抑制作用，经常在退休后减少处理。这是这种方法的常见情况。 Liu Ansheng自然是在起点高的人中。 Kouzijiao的老板在退休前后在过去几年中发行了10亿元人民币，Kouzijiao是唯一一家拥有葡萄酒公司十大市场的私人葡萄酒公司。另一个Isyingjia Gongjiu。这两家公司都是Huijiu。最新的Kouzijiao市场价值为202.3亿，而Yingjia Gongjiu为34.8亿。就规模而言，Kouzijiao就像Yingjia Gongjiu。 2024年，Kouzijiao的收入为6.015十亿人民币和Yingjia Gongjiu的收入为73.44亿元人民币。它也是Huijiu，它既是区域第二级公司。近10亿美元的收入差异是否会导致市场价值超过130亿美元？老板的态度可能是主要影响因素。 7月21日，Kouzijiao宣布，由于其自身的资本需求，Liu Ansheng控制了股东并实际控制，计划在三个月内将其股份减少不超过1000万股，占公司总资本资本的1.67％。根据Pkouzijiao在7月21日上涨的价格，这种降低的兑现可能超过3.4亿元，甚至以最低的Kouzijiao价格以最低的kouzijiao价格兑现，而Kouzijiao的最低价格上次每零片32.90元，它可以兑现32.90元的价格，它可以兑现超过3.2亿元的Yuan。 。 2008年，高盛（Goldman Sachs）获得了3.55亿元人民币的Kouzijiao股权的25.27％。在2016年和2017年，总计超过57.22亿元人民币的总现金，拥抱E的利润超过16次。自2018年以来，实际上控制的刘·安申（Liu Ansheng）开始减少他的持股量，2018年发行了928.82亿美元，2019年的2.63亿张，2020年为1.8亿，在2024年为2.33亿，在2.69亿美元中超过7.69亿。实施此共享后，最终的合并 - 兑现可能超过10亿。其中，正式退休的卢伊（Liredliu）是2020年5月的一个省。这被认为是他退休前后的分享，显然为他的退休生活做准备。扩展全文 （Kouzijiao 2020年财务报告的屏幕截图） 值得注意的是，在控制股东和实际控制者的控制方面，刘·安申（Liu Ansheng）宣布减少处理kouzijiao，并已成为唯一一家从减少新法规中减少其减少处理方案的持有股份的A股葡萄酒公司。 相比之下，在公共Yingjia Gongjiu之后，控制股东Anhui Yingjia Group从未减少其对Yingjia Gong的持股朱。历史上的两个下降是由于向慈善基金捐款的免费捐款。 刘安省退休后，库兹乔亚失去了动力 在Kouzijiao列表之后，实际的控制者Liu Ansheng经常的现金量似乎对Kouzijiao第二个市场的股票价格产生了明确的压制。自2021年以来，股价下跌了约60％。 Kouzijiao于2015年6月29日发射。Yingjia Gongjiu比Kouzijiao提前了一个月。自推出以来，Yingjiao的何孔葡萄酒的最大增加是13.82次，而Kouzijiao的最大增加是9.54次。然而，在这段时间里，毛，吴，卢祖和杨的增加增加了15次。 （Kouzijiao股票价格的屏幕截图） 除了比同行较弱的股票价格表现外，自2020年刘安省退休以来，Kouzijiao的最大变化是其表现。 从2016年到2019年退休之前，Kouzijiao的收入从28.3亿美元增加到4.672 Billion，年增长率近18％，净利润从7.83亿到17.2亿，每年的复合增长率接近30％。一个省退休后，从2020年到2024年，其收入从46.72亿美元增加到60.15亿，年复合增长率接近5％，其净利润从17.2亿降至165.5亿，年龄增长率近-1％。 （数据来源：Tonghuashun网站） 为什么刘安省的退休对kouzijiao产生了巨大影响？ 从2020年到2024年，员工薪水的大幅提高可能表明刘·安申（Liu Ansheng）在幕后撤退，并且公司管理层相对“有意识地”，而忽略了公司的整体利益。 2020年，库兹吉亚管理公司（Kouzijiao Management）的薪水仅为6940.63亿。到2024年，Bithis只有1.07亿，年复合增长率超过13％，已超过绩效增长率。然而，四年前，刘官方退休了一个省时，库兹吉亚的管理人员的薪水为662.945亿，几乎与2020年相同。 显而易见的是，在2023年和2024年，Kouzijiao管理的成本连续两年超过4亿亿，2019年的成本近两次2.19亿。 （数据来源：Tonghuashun网站） 特别是，现任董事长Xu Jin的年薪从2016年的16.07亿增加到2024年的26.436亿，而XU Qinxiang秘书的年薪从949,000增加到1.899,600。其他高管在2016年与XU Qinxiang相当的高管增加到超过一百万。 股权激励措施失败了，“ 100亿”的目标很难实现 尽管Kouzijiao管理层继续为自己提供增长，但它仍然为公司设定了更高的目标。 2023年4月上旬，Kouzijiao启动了一个限制的股权激励计划，计划提供3134.24亿次。在58个激励目标上，价格为35.16元。当时，Kouzijiao的市场关闭价格为每部分62.8元，这显然很有吸引力。 但是，该激励计划的绩效目标也相对严格，需要2022年作为基础，一年内的目标净利润增加了15％或收入增加了15％，两年内目标净利润增加了30％或收入增加了30％。 （Kouzijiao公告的屏幕截图） 但是，实际结果是基于2022年，净利润增长了11.04％，2023年收入增加了16.10％，净利润在2024年增加了6.45％，收入增加了17.14％。受限期的第一个行业是第一个限制期。目标绩效几乎没有完成，第二个待遇的目标销售远远不够。 7月21日，Kouzijiao宣布，没有实现2023年约束股权激励措施的第二阶段，第二阶段的奖励目标股票的重新购买和取消。同时，在第二阶段的激励目标的第二阶段尚未筹集的股票的重新购买和取消，这些股票在第二阶段尚未提高，这些股票在第二阶段尚未计的股票的第二阶段，总共撤销了1.885亿股股票，并已被撤销和取消。 （Kouzijiao公告的屏幕截图） Kouzij的行为外界也知道，目标设定太乐观了。根据最初的激励计划，Kouzijiao在2025年的收入将超过77亿元人民币。 2019年下半年，库兹吉亚（Kouzijiao）在工厂建筑周年纪念日成立70周年纪念日首次喊着“ 100亿节”口号。 2023年的股权激励计划将三年目标设定为77亿。在2024年初，“即将赚到一亿节”在三年的表演中被重写离子计划。 （Kouzijiao 2024年半年度报告的屏幕截图） 未能在2024年实现股权激励措施的目标绩效，自然会以“ 100亿元人民币”的三年目标处置阴影。在当前的国内市场，如何由Alak级十亿美元的另一家葡萄酒公司轻松生产？ 无论如何，近年来，Kouzijiao在激励措施中的显着增长并没有真正促进绩效的显着增长。该公司的净利润不仅增加了，而且拒绝了。 目前，自2021年底历史悠久以来，Kouzijiao的股价下跌了58％。由于管理层已经增加了自我，他是否考虑过Kouzijiao的近80,000名投资者的感觉？ 检查大型高潮 寻找报告：CJM321666（微信） 商业合作：CJM321666（微信）回到Sohu以查看更多