让我们谈谈当今老师的职业。最近，有些人建议教师的职位应实施9五个系统，“付费冬季和暑假”应取消。这太有争议了。让我知道，当您提到这个话题时，就像将一块巨石扔进一个平静的湖中，引起了一千浪。让我们从公众的理解开始。许多人认为教师的职业非常舒适。在全年中，除了合法的假期外，还有嫉妒的冬季和标签 - 温暖的假期，并且得到了报酬。看，其他人正在疲倦，但是老师可以在冬季和冬季度假期间在山上和河流周围旅行，这很舒适。例如找我的朋友。他在一家公司工作，在加时赛到深夜工作，假期很少。每当我看到一位老师在冬季度假期间发布旅行图片和在我的朋友圈子中的tak tags时，Envy和Jealou我心中的sy几乎充满了。他经常告诉我为什么我们没有长时间的老师假期。在他们眼中，冬季和冬季度假是一个特殊的好处。有些人认为这是不公平的，并且认为如果取消，一切都会从9到5，这是公平和合理的。但是，让我们从老师的角度思考。这个东西是完全不同的。我认识一位初中老师。他向我抱怨，并说局外人刚刚看到老师有冬天和标签 - 温暖的假期，但他们不知道他们在阳光下有多艰难。每天早晨，黎明之前，他都必须起身去上学，看看早上的早晨。晚上，学生需要留在学校来纠正作业并准备课程。有时，要为一门精彩的课程做准备，检查信息并制作课件，通常要忙于午夜。此外，除了教学活动外，我们还需要处理各种事情在班上毫无价值。如果学生之间存在冲突，我们需要干预。如果学生的分数下降，我们需要与学生交谈并与父母交谈。我记得他曾经说过他特别无助，并说他曾经度过了整个下午，以应对两名学生之间的冲突，而没有长期的唾液。这不是终点。学校将不时进行各种检查和练习，教师将不得不参加。您说，如果您有如此高强度的工作，如果您取消了冬季和暑假，老师将没有时间休息并修理自己。让我们谈谈冬季和标签 - 温暖度假。实际上，在冬季和标签加热的假期期间，老师并没有完全闲置。像我的老师和朋友一样，我经常在冬季度假和标签中参加各种练习，以提高我的教学水平。有时我必须访问我的家才能理解研究和情况n在家庭学生的生活中。而且，即使是假期，老师也需要耐心回答有关学生是否有问题的问题。他告诉我，在标签日度假，一个学生正准备参加比赛，并要求他找到困难。他花了几天时间帮助学生学习问题并找到信息。看，这并不是每个人都想到的，冬季和冬季度假只是纯粹的休息。从教育定律本身的角度来看，还必须在冬季和标签加热的假期中存在。经过一学期的深入研究，学生在身体和精神疲劳上都处于身体和精神疲劳状态，需要在冬季度假和标签上放松身心和调整自己的状态，以便他们可以在新学期中更好地专注于学习。如果取消冬季和暑假，学生总是在高压研究中，那么影响可能会适得其反。就像一条橡皮筋保持紧绷D尽快销毁。同样，教师需要冬季假期，让我们总结上学期的教学经验，计划下学期的教学计划，并利用这段时间来改善您的专业功能。那么，如果真正实施了九至五个系统，并且“付费冬季和暑假”被取消了，会发生什么呢？我认为，首先，可以降低教师职业的吸引力。许多人今天愿意当老师。除了他们的教学和教学目标外，冬季和标签加热度假是一个重要因素。如果没有冬季假期和标签 - 我在像我这样的公司工作的我的朋友，即使他被殴打致死，也不会认为是Ateacher。这样，其余的才能可能不想加入教育行业，这对教育行业的发展不利。其次，学生也可能受到影响。没有教师的指导和帮助冬季和冬季假期，学生可能不会随着时间的流逝解决问题，他们的学习困惑将会更多。因此，我认为，不可能为教师实施九个五五个系统，并取消“冬季和暑假”。但是，这也提醒我们，可能会对教师的职业产生一些误解，需要加强沟通和理解。教育部还应考虑如何平衡教师的工作和休息时间，这根本无法确保教育的质量，还可以为教师提供合理的休息和发展空间。您如何看待它？欢迎在评论区域留言，让我们谈谈。回到Sohu看看更多